Responsable de Recursos Humanos para Pyme
Desde In.Corporate nos encontramos en búsqueda de un Lic. en Recursos Humanos para sumarse al equipo de una Pyme de Aberturas de la Ciudad de Córdoba.
Buscamos candidatos con sólida experiencia en el área de rrhh, gestión de procesos y capacidad de gestión.
Sus principales tareas serán:
- Gestionar los procesos soft del área en función de las necesidades de la organización.
- Llevar adelante los procesos end to end de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.
- Elaborar las descripciones de puestos, organigrama y procesos de la empresa.
- Colaborar en la implementación de encuestas de clima y satisfacción, implementando las acciones correspondientes en función de los resultados.
- Realizar los informes correspondientes para la gerencia.
- Colaborar en los procesos de comunicación interna de la empresa y organización de eventos de la empresa.
- Elaborar el plan de capacitaciones anual.
- Identificar oportunidades de mejora.
Requisitos:
- Ser Técnica en RRHH o Lic. en RRHH.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de procesos del área.
- Movilidad propia (deseable).
- Conocimiento en Excel y programas de gestión.
Jornada laboral presencial full time de Lunes a Viernes de 8:30 a 17hs.
Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades ¡Súmate, queremos conocerte!
Buscamos candidatos con sólida experiencia en el área de rrhh, gestión de procesos y capacidad de gestión.
Sus principales tareas serán:
- Gestionar los procesos soft del área en función de las necesidades de la organización.
- Llevar adelante los procesos end to end de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.
- Elaborar las descripciones de puestos, organigrama y procesos de la empresa.
- Colaborar en la implementación de encuestas de clima y satisfacción, implementando las acciones correspondientes en función de los resultados.
- Realizar los informes correspondientes para la gerencia.
- Colaborar en los procesos de comunicación interna de la empresa y organización de eventos de la empresa.
- Elaborar el plan de capacitaciones anual.
- Identificar oportunidades de mejora.
Requisitos:
- Ser Técnica en RRHH o Lic. en RRHH.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de procesos del área.
- Movilidad propia (deseable).
- Conocimiento en Excel y programas de gestión.
Jornada laboral presencial full time de Lunes a Viernes de 8:30 a 17hs.
Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades ¡Súmate, queremos conocerte!
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Valorado
Experiencia profesional
2 años
Sobre In.Corporate
Empresa dedicada a la provisión de personal. Reclutamiento y Selección. Provisión de personal eventual. Outsourcing. Capacitación.
Conectamos personas con oportunidades.